이 질문에서 확인할 세 가지
| 확인 항목 | 확인할 내용 |
|---|---|
| 회사의 요청 | 실시 사실 증빙인지, 채용 목적 결과 서류인지 |
| 검진 내역 | 실제 수검 연도·검진일·검진 종류가 맞는지 |
| 제출 방식 | 회사가 요구한 출력본·전자파일·제출 기한 |
광고
국민건강보험공단 · 건강검진 실시확인서(직장제출용)
본인 조회·예약 적용은 공식 서비스와 검사기관에서 확인하세요.
https://www.nhis.or.kr/nhis/healthin/retrieveHealthinCheckUpImplementConfirmation.do직장 제출용 실시확인서 확인 순서
- 회사 담당자에게 서류의 정확한 이름과 필요한 연도를 확인합니다.
- 국민건강보험공단 공식 홈페이지의 실시확인서 메뉴로 들어가 본인 인증을 합니다.
- 발급 화면에서 조회 가능한 검진 내역과 제공되는 출력 방법을 확인합니다.
- 제출 전에 본인의 서류인지, 필요한 검진의 실시 내역인지 확인합니다.
실제 인증 후 발급 화면은 이번 조사에서 확인하지 않았습니다. 메뉴가 달라졌다면 공단 홈페이지에서 ‘건강검진 실시확인서’를 찾거나 공단에 문의하세요. 회사의 제출 방식은 공단 발급 기능과 별도로 확인합니다.
검진을 받았는데 내역이 안 보인다면
검진일, 검진기관, 검진 종류를 정리한 뒤 해당 병원에 공단 자료 반영 여부를 문의하세요. 이어서 공단에 조회할 연도와 메뉴가 맞는지 확인합니다. 반영 완료 시점을 일률적으로 정하거나 확인서가 즉시 발급된다고 단정하지 않습니다. 제출 기한이 임박했다면 회사에 병원에서 제공할 수 있는 다른 증빙을 인정하는지도 물어보세요.
자주 묻는 질문
대상확인서를 회사에 내면 되나요?
대상 여부와 실제 수검 여부는 서로 다른 정보입니다. 회사가 실시 사실을 요청했다면 필요한 서류를 다시 확인하세요.
실시확인서가 채용 건강검진 대체 통보서인가요?
공단에 별도 메뉴가 있습니다. 채용 담당자가 요청한 서류명과 인정 조건을 확인하세요.
개인 검사 결과 전체를 제출해야 하나요?
실시 증빙만 필요한지 회사에 먼저 확인합니다. 필요 범위와 무관한 의료정보를 추가로 보내지 않도록 제출 문서를 검토하세요.